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Assemblée générale annuelle (AGA) et recrutement des administrateur.trice.s

Dernière mise à jour : il y a 4 heures

Nous avons le plaisir de convier les membres de notre organisme à l’Assemblée générale annuelle (AGA). Cette rencontre constituera l’occasion de présenter le bilan de nos activités, de partager nos réalisations et d’échanger sur les perspectives pour l’année à venir.



Assemblée générale annuelle

📅 Date : 24 mars 2026

🕒 Heure : 18h00 – 19h00

📍 Lieu : En ligne

📁 Les documents relatifs à l’AGA seront transmis au membre en début d’année.



Devenez membre de notre organisme

Devenir membre vous permet de soutenir concrètement nos actions et de participer à notre AGA : https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/04aec978-b8d7-4533-913a-5788994084be



Proposez votre candidature à notre conseil d’administration

Nous élirons lors de l’AGA de nouveaux administrateur.trice.s. Si vous souhaitez contribuer activement à notre mission pour la biodiversité et participer à la prise de décisions stratégiques, soumettez votre candidature (CV et motivation) avant la fin février au info@ateliersbiodiversitequebec.org.


Membre du conseil d'administration (bénévole) / Board of Directors (volunteer)


Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans la pérennité de notre organisme, Ateliers pour la biodiversité ?


Nous sommes à la recherche de nouveaux membres pour notre conseil d’administration pour les années 2026-2027 (mandat de 2 ans).


Votre rôle sera de nous épaulé dans notre vision d'un monde où la biodiversité est considérée dans toutes les décisions. Une vision qu'on travaille à atteindre par le biais de nos ateliers, nos événements, nos articles et nos autres outils de sensibilisation et d'intégration de la biodiversité. 


Pour mieux comprendre ce que nous faisons, nous vous invitons à visiter notre site web : https://www.ateliersbiodiversite.org. Vous y trouverez également nos règlements généraux, qui assurent une gouvernance saine de notre organisme à but non lucratif.


On ne peut promouvoir la biodiversité sans comprendre l'importance de la diversité, alors on recherche des profils de tous genres - n'hésitez pas à postuler. 


Certaines compétences sont particulièrement utiles pour un organisme jeune et en croissance comme le nôtre : 

  • compétences en gouvernance d’organisme à but non lucratif, 

  • compétences en philanthropie et en stratégies de financement

  • compétences en finance (idéalement CPA).


Compte tenu de la nature de notre mission, les compétences suivantes constituent également des atouts : intégration de la biodiversité dans l’économie et les entreprises privées, 

  • connaissances en biologie et/ou en gestion de la biodiversité, 

  • connaissances en pédagogie ou en éducation relative à l’environnement, 

  • pensée critique concernant la relation humain–nature et la valorisation de la biodiversité, 

  • compréhension des milieux scolaire, municipal et/ou corporatif.


Il n’est pas nécessaire de posséder l’ensemble de ces compétences. L’objectif est que chaque membre du conseil d’administration apporte sa contribution unique à l’organisme. Comme notre conseil et notre organisme font partie d’un écosystème plus large, la collaboration et les partenariats sont essentiels pour nous.


Il s’agit d’un rôle bénévole, et nous sommes profondément reconnaissants envers les personnes qui choisissent de s’impliquer.


Le conseil d’administration se réunit environ aux deux mois. Il arrive que certains administrateurs ou administratrices s’impliquent dans des projets ponctuels visant à renforcer la structure de l’organisme. Les rencontres ont généralement lieu en présentiel à Montréal, avec une ouverture au mode hybride. Aucune implication directe dans les opérations n’est requise, celles-ci étant assurées par la direction générale et les collaborateurs.


Prochaines étapes : dépôt des candidatures d’ici le 31 janvier. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une courte lettre de motivation à info@ateliersbiodiversitequebec.org en indiquant « Motivation C.A. – Nom » dans l’objet du courriel. 


Les entrevues auront lieu en février et l’entrée en poste est prévue en mars, lors de l’assemblée générale.


 
 
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